Бюджетное место: достижимая реальность
Качественное высшее образование и будущая успешная карьера – близкие понятия. В одном беда: часто для получения первого нужны немалые средства. Оплата договорной основы обучения обходится недешево, а бюджетные места для студентов, увы, всегда ограничены.
Согласно утверждению Министерства образования, количество бюджетных мест в текущем, 2013 году, сокращать не планируют, однако серьезно пересмотрят их распределение в пользу более успешных вузов. Ожидается ощутимое сокращение бюджетных мест по гуманитарным направлениям и их увеличение по инженерно-техническим специальностям, в сфере естествознания и физико-математической области.
Итак, бюджетные места – это учебные вакансии, финансируемые государством. Их количество зависит от размера квот, предоставляемых государством на текущий учебный год. Последние же формируются в соответствии со следующими факторами:
- экономические потребности;
- демографическая ситуация;
- успешность и востребованность данного вуза.
Попасть на бюджет стремится любой абитуриент. Насколько реальны шансы?
Бытует мнение, что достаточно "дать денег", и бюджетное место гарантировано. Этот метод довольно призрачен и не всегда себя оправдывает. Где, к примеру, гарантия, что с преподавателем (руководителем факультета и т.д.), с которым вы договаривались, сегодня\завтра ничего не случится? И тогда вас быстренько после очередной сессии "перекинут" на контракт, за который опять-таки придется платить.
Практика показывает, что имеющиеся средства лучше употребить на подготовительные курсы иликвалифицированных репетиторов – благодаря приобретенным знаниям вы получаете дополнительные шансы на получение бюджетного места.
Документы на бюджет могут подать абитуриенты, получающие первое высшее образование. Привилегии имеют победители различных конкурсов, олимпиад, но с 2013 года – только на одну выбранную специальность. Аналогичные льготы предоставляются социально защищенным категориям населения – инвалидам, круглым сиротам, участникам боевых действий.
Не стоит забывать о целевом наборе по направлениям предприятий и организаций, нуждающихся в молодых специалистах определенного профиля. В этом случае после окончания вуза выпускнику нужно будет отработать на данном предприятии не менее 3-х лет. Здесь стоит заранее оценить перспективность такого шага, и лишь затем оформлять пакет документов, необходимых для поступления.
